Nendo es el sistema de RH de Urushi. Define el perfil de cada puesto una vez y la IA rankea a los candidatos por ese criterio. Todo lo demás — expediente, asistencia, onboarding, vacaciones y desempeño — vive en el mismo lugar.
El área de RH define cada puesto: misión, requisitos, deal-breakers y competencias con su peso. A partir de ahí, la IA evalúa a cada candidato con TU criterio — no uno genérico — y el resto del sistema se alinea al mismo perfil. Sin depender de nadie para configurarlo.
Del primer CV al plan de desarrollo. Cada módulo conectado al perfil de puesto.
La IA califica cada competencia y rankea a los candidatos por el peso que definiste. Detecta deal-breakers y resume fortalezas.
El cimiento. RH define misión, requisitos, competencias y pesos por puesto — una vez, reutilizable en todo.
Documentos, contratos, datos y vencimientos con semáforo de completitud. Todo el historial en un lugar.
Entradas y salidas del día por colaborador y zona, horas trabajadas y estados. Listo para checador o captura manual.
Checklist de alta y baja con avance por colaborador. Plantillas rápidas para no olvidar ningún paso.
Solicitudes con aprobación por niveles — jefe de zona y RH — y enlace directo a Google Calendar.
Objetivos con avance, revisión de 90 días y KPIs alineados al perfil del puesto.
Métricas en vivo: embudo de reclutamiento, alertas de contratos y próximos cumpleaños.
RH captura el perfil: competencias, pesos, requisitos y deal-breakers. Es la base de todo.
Publicas la vacante, entran los CV y la IA los ordena por afinidad al perfil, con resumen y puntos a validar.
Contratado el colaborador, su expediente, onboarding, asistencia y desempeño quedan conectados.
Deja de leer CVs a ciegas y de perseguir papeles. Nendo pone la IA y el orden de tu lado.